الأحد، 17 نوفمبر 2024

المشاريع القديمة مثل الموظفة القديمة لن يأتي خير منها إلا بقرار استبعادها

الموظفة القديمة الفاسدة ، متمكنة و تظن أنه لن يأتي غيرها و لن يملأ مكانها أحد ، و أنها تستمر بفعل ما تريد و الإسائة دون أن تستمع لأحد .


و رغم كل عيوبها و مساوئها تبقى تظن أنه لا يوجد بديل بينما يوجد بدائل أفضل يمكن ادخالها للمنظومة و لذلك يجب أخذ القرار بفصلها فورا و تنفيذه بأقرب وقت و إقحام البديل للتدرب و التكيف معه و التعرف عليه .


ذلك البديل قد يبدو في البداية سيئا و ضعيفا و لا يمكن الإعتماد عليه و لكنه من الممكن أن يكمن بداخله قدرة سريعة للتطور و التكيف و تحصيل نتائج رائعه .


ما كنت تؤمن بهذا البديل و تعطيه فرصة و مجهود أكبر سوف يثبت نفسه و لسوف تتعرف عليه و تتقبله من خلال التحربة و سوف يكون تحصيل و انتاجه بأرقام أفضل بكثير من سابقيه و لكنه يحتاج إلى الوقت و الجد .



ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الهيبة القيادية بين الحضور والغياب

كيف تصنع هيبتك في العمل ومع أولادك دون أن تفقد القرب؟ الهيبة ليست صراخًا، ولا قسوة، ولا غيابًا دائمًا. الهيبة شعور داخلي ينعكس خارجيًا: أن ي...